LA CUALIFICACIÓN COMO FORMACIÓN PROFESIONAL
La idea de cualificación suele usarse respecto a la formación profesional. Cuando una persona se encuentra cualificada para un trabajo, dispone de los conocimientos necesarios para desarrollar la tarea de manera eficiente.
Un joven de 24 años que es ingeniero habla cuatro idiomas y tiene cinco años de experiencia laboral en una compañía multinacional es un trabajador cualificado. En cambio, un hombre de 50 años que no terminó la escuela secundaria y que trabajó formalmente apenas un lustro no cuenta con una buena cualificación para progresar en el mercado laboral.
Empleabilidad se refiere a las competencias y cualificaciones transferibles que refuerzan la capacidad de las personas para aprovechar oportunidades de educación y formación, encontrar y conservar un trabajo decente.
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